海外での新規出店に携わり、現地で店舗立ち上げから運営体制の構築、スタッフの指導・育成まで幅広く経験できます。異なる文化の中で外国人スタッフと協働することで、視野を広げることができます。グローバルな環境で働く中で、語学力やコミュニケーション力も実践的に磨ける、成長機会の多い環境です。
新規出店の際に店舗の立ち上げから運営体制の構築、スタッフの指導・育成まで幅広く関わることができます。実際の現場で一から店舗づくりを経験できるため、実践的に店舗運営のノウハウを学べる環境です。課題解決やマネジメントにも携わりながら、店舗づくりの力を着実に身につけられる点が大きな魅力です。
Meeting
現地スタッフとのミーティングを通じて、店舗運営の方針共有や課題の確認、改善に向けたディスカッションを行っています。現場の状況を直接把握しながら、円滑な店舗運営とサービス品質の向上につなげています。
Domestic Training
海外スタッフが日本の店舗に来日し、店舗で研修を実施しています。調理・接客・店舗運営を実践的に指導し、日本の品質・サービス基準を共有することで、海外店舗の品質統一と安定運営を目指しています。
On-site Training
フランチャイズ事業では、現地へ赴き、店舗運営やスタッフへの指導を行っています。日本で培った技術や調理・接客の基準を直接伝えることで、各店舗の品質向上と安定した運営体制の構築を支援しています。
Policy & HR Announcement
指針発表では、経営方針や事業の方向性を共有し、会社全体の目標を明確にします。人事発表では、新たな組織体制や役割を示し、各自の責任やミッションへの理解を深めます。社員同士の連携と組織の一体感を高めています。
Internal Networking
普段関わる機会の少ない他店舗のスタッフとも交流することで、新たな気づきや学びが生まれ、仕事の幅を広げることができます。こうした交流を通じて、チームワークの向上と風通しの良い職場づくりを実現しています。
Recreation
社内イベントとして、大抽選会やじゃんけん大会などの催し物を実施しています。賞品を用意し、社員同士が楽しみながら交流できる機会としています。部署や店舗を越えた交流が生まれ、一体感の醸成にもつながっています。
